解析丨国有企业智慧党建的核心目标——聚焦党建基础，提升组织力

党的二十大报告提出，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。国有企业党组织要积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进智慧党建系统建设，使党内政治生活始终充满活力。

推进国有企业智慧党建的核心目标——聚焦党建基础，提升组织力

国有企业党组织通过搭建智慧党建系统，突破集中学习和组织生活的时空限制，实现党组织之间的数据资源流通共享，优化党建工作方式，提高工作效率。

优化组织工作方式

智慧党建系统实现组织生活数字化管控，将组织生活标准流程嵌入平台，明确标准和频次，保障会议流程、会议记录清晰可查。同时，系统内党员组织关系可网上转接，发展党员流程操作标准化，党内数据统计和党费收缴统计智能化。

优化党员管理方式

打破时空限制，拓展党员学习空间和手段，利用智慧党建系统后台数据分析，加强党员学习痕迹管理，科学智能分析党员的学习现状。同时，开设先锋模范、党员示范岗等特色专栏，运用大数据为党员精准画像，让智慧党建成为发挥党员先锋模范作用的“助推器”。

优化资源共享方式

通过智能终端和数据平台，把传统党建工作转化为数据模型，推动数据信息协同化，有效链接人力系统、OA系统等，让信息“孤岛”变成信息“集群”，实现数据的共建共享，达到数据多“跑路”、党务人员少跑腿的目的，有效发挥基层党建工作的整体优势。

当下，智慧党建系统已然成为推动国有企业党的建设创新发展的必经之路，但在探索时间工作中，还存在一些制约平台建设的问题，如管理及时不健全、数据安全防护措施不到位、跨平台、跨区域数据无法共享和传递等问题，因此在项目推进过程中，要着重做好这几点的应对措施，使之能发挥出其作用，提高工作效率。